Pracovné pohovory môžu byť náročné, najmä keď sa stretnete s otázkami, ktoré sú zdanlivo jednoduché, no v skutočnosti veľmi záludné. Spoločnosť Glassdoor.com zverejnila niekoľko nezvyčajných otázok, ktoré uchádzačom kladie jedna z najuznávanejších technologických spoločností na svete – Google. Tieto otázky nie sú len na preverenie kreativity, ale aj na zistenie, ako kandidáti reagujú v neštandardných situáciách.
Prečo sú poklopy kanalizačných šachiet okrúhle?
Koľko čerpacích staníc je v Spojených štátoch?
Koľko psov je v Spojených štátoch?
Takéto otázky testujú vašu schopnosť logicky myslieť, improvizovať a riešiť problémy. Personalisti z Google neočakávajú konkrétne riešenia, ale chcú vidieť váš spôsob myslenia a kreativitu.
Aktivujte logické myslenie
Pri zodpovedaní nezvyčajných otázok sa snažte byť kreatívni a pokojní. Ukážte, že sa dokážete vyrovnať so stresom a nájsť riešenia aj v ťažkých situáciách. Napríklad, pri otázke o poklopoch kanalizačných šachiet môžete vysvetliť, že okrúhly tvar zabraňuje ich prepadnutiu dovnútra.
Najčastejšie otázky, ktoré môžu zmiasť
Niektoré z najbežnejších otázok na pohovore môžu byť zároveň najzáludnejšie. Keď vás požiadajú, aby ste o sebe povedali pár vecí, neuvádzajte len fakty z vášho životopisu. Predstavte svoju kariéru stručne a zdôraznite svoje úspechy, povýšenia a ocenenia. Použite výroky ako „Som vnímaný ako človek, ktorý…“ alebo „Môj nadriadený ma ocenil za…“.
Diskusia o plate
Jednou z najťažších otázok na pohovore je otázka o plate. Vopred si zistite priemerné platy na podobných pozíciách, aby ste mohli odpovedať realisticky. Berte do úvahy aj svoje finančné očakávania a informácie uvedené v pracovnom inzeráte.
Prečo chcete zmeniť prácu?
Pri odpovedi na otázku, prečo chcete zmeniť prácu, neohovárajte svojho predchádzajúceho zamestnávateľa. Hovorte o tom, čo hľadáte u nového zamestnávateľa a o oblastiach, ktoré vás zaujímajú. Vyhnite sa negatívnym komentárom a zamerajte sa na svoje profesionálne ciele.
Konflikty a riadenie
Ak sa vás personalista opýta na konflikty so spolupracovníkmi alebo nadriadenými, odpovedajte vyvážene. Opíšte, čo vás napäté situácie naučili a aké mali pozitívne dôsledky. Pri otázke o reakcii na príkazy nadriadených zdôraznite svoje zručnosti a vzájomné porozumenie.
Motivácia k práci
Pri otázke o motivácii k práci nehovorte len o plate a benefitoch. Spomeňte hodnotu svojej práce, dosahovanie cieľov a pocit zmyslu a zadosťučinenia.
Príprava na pohovor
Pred pohovorom si pripravte informácie o novej spoločnosti. Môžu sa vás spýtať, prečo tam chcete pracovať. Použite informácie z pracovného inzerátu a zdôraznite, ako vaše skúsenosti môžu prispieť k úspechu firmy.
Silné a slabé stránky
Pri otázke o slabých stránkach ich prezentujte tak, aby sa z nich stali výhody. Ukážte, ako pracujete na ich zlepšení. Pri otázke o silných stránkach spomeňte svoje najväčšie úspechy a zručnosti.
Záverečné otázky
Na záverečnú otázku „Máte nejaké ďalšie otázky?“ neodpovedajte „Nie“. Pýtajte sa na plány firmy, možnosti rozvoja a kariérneho postupu. Ukážte svoj záujem a pripravenosť na nové výzvy.
Pracovný pohovor môže byť náročný, no s dôkladnou prípravou a správnymi odpoveďami môžete zvýšiť svoje šance na prijatie. Buďte sebavedomí a ukážte, že ste ideálnym kandidátom pre danú pozíciu.
Chcemzamestnanie.sk, Firmy, Hľadám prácu, Ponuky práce, Blog, Vzory zmlúv, Správy